据了解，今年第一季度，新加坡官宣从2023年9月1日起，新加坡EP准证申请要增设一个“互补专才评估框架CPMPASS”，对这个新设的评判框架，人力部称，评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分！近期，新加坡人力部透露了一些具体加分细节，哪些职业申请起来更吃香？如今也有了更加清晰的答案！

27个职业被列入“紧缺职业清单”，从事者最高可加20分！

这份紧缺职业清单由人力部和贸工部联手制定，每3年会更新一次，政府也会依据市场情况进行调整。

农业技术领域：替代蛋白质食品应用科学家、新型食品生物技术专家。

金融服务领域：金融/投资顾问（高净值/超高净值家办和慈善机构）。

绿色经济领域：碳项目经理，碳交易员、碳标准与计量方法分析师、碳认证与审计专家。

医疗保健领域：临床心理学家、物理治疗师、放射诊断师、注册护士、职业治疗师。

资讯科技领域：人工智能科学家/工程师、数码取证专家、应用/系统程序师、渗透测试专家、云端技术专家、数码产品经理、网络风险专家、软件和应用经理（技术主管）、网络安全设计师、软件开发师、网络安全运作专家、网络和移动应用开发师、数据科学家。

海事领域：海事主管、海事技术总监。

如果雇主参加14个“经济优先战略”中任何一项，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，也可另加10分！

雇主如果加入经济机构的战略经济计划，或与全国职工总会携手设立企业培训委员会，就可以获得10分加分，此加分连续三年有效！其中，战略经济计划项目包括经济发展局的公司研究奖励计划（Research Incentive Scheme for Companies），及企业发展局的企业腾飞计划（Scale-up SG）。有资格获得经济优先战略加分的雇主，会在今年7月底之前接到人力部的通知。

顶级学府毕业，可加最高20分！

“互补专才评估框架”里的顶级学府，分A类和B类，A类所有科系都能加分，但B类只有指定大学的科系才能加分。

以上可看出，新加坡透露的加分细节里除了高学历外，还有一个很重要的申请方向：紧缺职业从事者！