积分要素计分赋值表（暂行版）
| 计分项 | 标准 | 得分 |
| 直接赋予资格 | 入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准 | - |
| 符合市场导向的鼓励类岗位标准 | - | |
| 创新创业人才和优秀青年人才 | - | |
| 国内聘用单位支付年薪（万元） 此项最高20分 | 45及以上 | 20 |
| （35，45） | 17 | |
| （25，35） | 14 | |
| （15，25） | 11 | |
| （7，15） | 8 | |
| （5，7） | 5 | |
| 小于5 | 0 | |
| 受教育程度或取得职业技能资格证书等 此项最高20分 | 博士：国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技师或相当 | 20 |
| 硕士：技师或相当 | 15 | |
| 学士：高级工或相当 | 10 | |
| 工作年限 此项最高20分 | 超过2年的，每增加一年，增加一分 | 最高20分 |
| 2年 | 5 | |
| 不满2年 | 0 | |
| 每年工作时间（单位：月） 此项最高15分 | 年工作时间9及以上 | 15 |
| （6，9） | 10 | |
| （3，6） | 5 | |
| 小于3 | 0 | |
| 汉语水平 此项最高5分 | 曾经具有中国国籍的外国人 | 5 |
| 取得以汉语为教学语言的学士及以上学位 | 5 | |
| 通过汉语水平考试（HSK）五级或以上 | 5 | |
| 通过汉语水平考试（HSK）四级 | 4 | |
| 通过汉语水平考试（HSK）三级 | 3 | |
| 通过汉语水平考试（HSK）二级 | 2 | |
| 通过汉语水平考试（HSK）一级 | 1 | |
| 工作定向 此项最高10分 | 西部地区 | 10 |
| 东北地区等老工业基地 | 10 | |
| 国家级贫困县等特别地区 | 10 | |
| 年龄（岁） 此项最高15分 | （18，25） | 10 |
| （26，45） | 15 | |
| （46，55） | 10 | |
| （56，60） | 5 | |
| 大于60 | 0 | |
| 毕业于国（境）外高水平大学或有全球500强企业任职经验及其他规定条件的 此项最高5分 | 毕业于国（境）外高水平大学 | 5 |
| 有世界500强企业任职经验 | 5 | |
| 具有专利等知识产权的 | 5 | |
| 已连续在华工作年限5年及以上的 | 5 | |
| 地方鼓励性加分 此项最高10分 | 地方经济社会发展需求紧缺特殊人才（由省级外国人工作管理部门制定具体标准） | 0-10 |
