新加坡自2013年起实施父母共用产假政策。目前，在职母亲享有16周的政府资助产假，其中最多4周可以转给父亲使用。在职父亲则享有2周陪产假，由雇主决定是否额外提供2周带薪假期。
11月13日，新加坡内政部兼社会及家庭发展部政务部长孙雪玲在国会上，提出儿童培育共同储蓄（修正）法案二读：让生娃养娃的父母，安心享受育儿假。
新法案规定，从2025年4月1日起，在职爸爸的有薪陪产假强制增加到4周。请有薪陪产假的父亲，及领养假的家长，一旦在产假期间被雇主开除，违法。
法案通过后，在2025年4月1日起生宝宝的父母，可享受共用6周产假；到2026年4月1日，增加到10周。这10周假的薪资，由政府出钱，每周最多2500新元。
