9月16日上午11时，香港特区行政长官李家超发布任内第五份施政报告，公布香港第一个五年规划（2026—2030年），并随之发表2026年施政报告。关于人才引进政策，主要有以下几点：
人才清单加入AI应用相关人才类别
港府研究在「人才清单」中加入更多与AI应用相关的人才类别，丰富现时涵盖60项本地人才短缺的专业清单（包括金融、医疗和创科专才等）。这意味着AI领域人才在香港的入境通道将进一步拓宽，符合条件的申请人可通过人才清单获得额外加分。
2027年上半年优化「高端人才通行证计划」（高才通），放宽初创科企人才的续签要求。获指定公营机构支持的初创科企经营者，将在申请续签时获豁免提供公司收入证明等要求，便利他们在港发展创业业务。
自2027年起，与香港建立高层次合作平台的内地省市的顶尖大学将适度纳入「高才通计划」大学名单。这意味着更多内地高校毕业生将符合高才通B类或C类的申请资格，内地人才赴港通道进一步拓宽。
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