在新加坡这片充满活力的土地上，新加坡自雇EP是专业人才的通行证。关于新加坡EP申请的COMPASS打分系统引起了广泛的关注。下面一起看看哪些情况可以豁免COMPASS打分。

高薪豁免

从2023年9月1日起，新加坡人力部为吸引顶尖人才，特别设立了COMPASS豁免政策。而现在，简单来说，如果你的月薪高达22500新元或以上，可以跳过复杂的评分流程。

如何在COMPASS打分中，满足要求？

国籍多样性

在COMPASS评分体系中，新加坡鼓励公司保持多元化的员工构成。然而，如果某公司中来自同一国籍的专业技术人员（PMET）比例超过25%，那么在这项国籍多样性标准（C3）上，新加入的申请人将面临零分的挑战。这一规定旨在促进文化交流和知识共享，避免单一国籍的过度集中。

学历证明，不可忽视的敲门砖

在资格标准（C2）上，学历证明是申请EP的必备条件之一。如果申请人未能提供有效的学历证明，那么他们在这项标准上将得零分。对于有意申请EP的朋友来说，确保学历证明的真实有效至关重要，它是通往新加坡职场的一个重要敲门砖。

小企业福利

对于规模较小的公司（专业技术人员少于25人），新加坡人力部给予了特别的关照。这些公司在国籍多样性标准（C3）和支持本地就业标准（C4）上默认获得10分。这一政策旨在鼓励小企业的发展，同时减轻它们在招聘和留才方面的压力。

EP主要颁发给有经验的专业人员、管理人员、行政人员等。可以通过雇佣的方式取得。也可以通过自雇，但需要满足一定的条件和要求。