5月29日，中国澳门特区政府在公报上刊登了《人才引进法律制度》，7月1日正式生效！
澳门“人才引进计划”旨在通过吸纳全球顶尖人才，提高澳门的创新力、竞争力及国际知名度，以推动经济适度多元发展。同时，引入领军人物，引领及带动澳门经历适度多元发展，优惠本地的人力资源结构，提升整体人口素质及竞争力。
特区政府计划分阶段引进各重点产业发展所需的領军人物和高级专业人才，带动和支持本地产业发展，引领社会进步。
特区政府透过公开咨询吸纳社会各界意见后，制定了《人才引进法律制度》法案。计划分为三类，包括高端人才计划、优秀人才计划及高级专业人才计划。
高端人才：是指具备卓越才能或技术能力，并取得国际公认杰出成就或在特定领域作出重大贡献的人士，不设配额，有利于澳门经济和社会的长远发展，续期申请才可获得批准。
优秀人才：是有利于澳门特别行政区经济适度多元，尤其是能推动重点产业发展并在其专业或行业中表现卓著的人士，无需获本地雇主聘请。
专业人才：具有较高学历、专门技能或丰富专业经验的紧缺人才，尤其需要四大新兴产业的人才。申请时必须要获得本地雇主的聘请，此类计划设有限额。
