今年9月，新加坡EP正式进入COMPASS打分时代！EP其实就是新加坡就业准证，是受新加坡官方和社会认可的高级打工人身份。为了应对新加坡的新政策！下面就来详细分析一下COMPASS的考核标准吧！

COMPASS分为两个部分：

基础项（Foundation Criteria）：C1到C4项

加分项（Bonus Criteria）：C5和C6项

其中，基础项由C1-C4四个因素构成，C1、C2考察申请人的个人资质，C3、C4考察企业资质：

C1个人资格——薪资Salary

C2个人资格——学历Qualifications

C3企业资格——员工多样性程度Diversity

C4企业资格——对本地人就业的支持Support for Local Employment

加分项两项考核中，同样有一项考核个人资质，另一项则以公司优先战略为考核标准：

C5个人资格：稀缺职业技能Individual - Skills

C6企业资质：公司是否属于战略经济优先Firm Related - Strategic Economic Priorities

C5的个人技能对标MOM发布的SOL紧缺职业清单所包含的职业，旨在补充新加坡有限的本地劳动力，完成全球范围内的人才竞争。

申请人的综合评分达到40分，才能通过评估。

以上就是新加坡EP新政中新增的打分要求，如果想要了解更多关于新加坡EP的相关信息，可以随时联系我们。