新加坡作为亚洲重要的金融中心和商业枢纽，一直以来都吸引了全球的顶尖人才登陆新加坡。为了能够吸引和留住国际专业人士，新加坡推出了就业准证EP，其中可以用自雇的形式拿到EP，新加坡自雇EP是什么？下面一起总结开公司和自雇EP那些事儿！

新加坡EP是什么？

EP是新加坡的就业准证，是外国专业人士在新加坡工作的黄金通行证。EP持有人可以在新加坡长期居留，并且有机会申请永久居民PR身份，无论是金融才俊还是管理精英，持有EP都是移民新加坡不可或缺的证件。而自雇EP则是自己设立公司并担任高管的人士，雇佣EP是受雇于新加坡企业的专业人士。都是持有EP，但申请标准略有不同。

新加坡自雇EP

自雇EP简单讲，就是自己开公司当老板，自己雇用自己。在新加坡注册公司后，由自己出任新加坡公司的管理岗位，就能向新加坡人力部申请EP工作准证。这样对申请人来说，更灵活，可以拓展自己的生意，也不用受到雇主的限制。

新加坡雇佣EP

新加坡雇佣EP是新加坡政府为吸引外籍专业人士和高管而提供的一种工作准证。雇佣EP主要是通过新加坡本地雇主担保助力精英人才在新加坡职业发展。如果持有雇佣EP，会存在一些风险：

雇主可单方面决定你的去留；

提前1个月通知即可终止合约；

签证取消后仅30天停留期（逾期将面临出境压力）。

如果想要申请新加坡EP准证，可以根据自己的基础条件，尽量考虑自雇EP。

关于开公司那些事儿！

新加坡公司没有“法定代表人”的概念，但必须知道公司“董事”的职责所在，如果新加坡本地公司100%是由外国人持股。那么公司必须有一位持有新加坡长期居留身份的人作为公司董事。

新加坡公司存在挂名董事，也就是常说的注册新加坡公司时必不可少的本地代理董事。要求挂名董事是熟悉新加坡法律法规的公民或永久居民，负责监督公司，确保其以遵循新加坡公司法令的方式运营。

当申请人成功拿到EP后，就可以把公司董事更换为自己！

新加坡自雇EP申请条件：

申请人学历建议为大专以上；

建议年龄60岁以下，有管理经验；

申请人在新加坡公司至少持股30%，其他股东不能申请EP；

在新加坡公司的月薪至少5600新币，金融类别至少6200新币；

新加坡公司有固定场所并正常经营；

雇佣本地员工，提供工作环境，为其缴纳保险；

建议至少20万新币的注册资本；

满足规定的COMPASS系统打分，需达到40分。

如果你对新加坡想要有更深入的了解，对那里的工作和生活感兴趣，可以看看自己能否申请EP，欢迎随时联系移民内参！