当传统移民路径越来越窄时，聪明的企业家早已发现新赛道：通过在新加坡注册公司，不仅能自主掌控商业命运，为自己申请新加坡工作准证，还能全家获得海外身份，这就是新加坡自雇EP魅力——让商业投资与身份规划完美融合！相较于传统工作签证以及传统海外身份办理模式，新加坡自雇EP申请条件更具灵活性，特别适合有商业拓展需求的企业管理者。

一、选择新加坡自雇EP——扮演你的事业主角，自己的命运自己掌控！

自雇EP作为企业家获取新加坡居留权的重要途径，近年来备受国际商务人士关注。自雇EP是就业准证（EP）的特殊类别，允许申请人在新加坡成立公司并担任董事职务，最终可转为永久居民身份。

申请人通过在新加坡注册公司并担任董事职位，以自雇方式获得工作准证。这种模式的优势在于不受雇主限制，申请人可以自主经营业务，同时符合资格后可享受新加坡税务居民的优惠政策。对于计划拓展亚洲市场或进行全球资产配置的商业人士而言，选择新加坡自雇EP意味着可以获得更自由的商业发展空间。

二、新加坡自雇EP申请条件详解！

1、个人资质要求

申请人通常建议具备大专及以上学历（小学、初中、高中等学历也有成功案例），年龄建议在60岁以下，并拥有相关行业的管理经验。无论是学历还是年龄要求，都非常灵活。

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2、公司股权结构

在新加坡注册的公司中，申请人必须持有至少30%的股份，这是新加坡自雇EP申请条件的核心要求之一。特别需要注意的是，其他股东不能以同一家公司申请EP，确保申请人的主导地位。

3、薪资标准

根据行业不同，申请人需为自己设定符合要求的薪资水平。一般行业月薪不低于5600新币，金融行业则需达到6200新币以上。薪资标准会定期调整，建议申请人关注最新政策。

4、公司运营要求

新加坡公司必须拥有实际办公场所并正常开展业务活动。此外，需要雇佣新加坡本地员工，为其提供符合标准的工作环境并缴纳法定保险。建议第一年雇佣员工1-2人，如果要转永居，第二年雇佣3-4人。

5、注册资本规定

建议注册资本不低于20万新币，采用认缴制而非实缴制。实际操作中，EP获批后需先转入10万新币用于发放薪资，剩余资金可根据公司运营情况逐步到位。此规定既保证了公司运营资金，又给予申请人一定灵活性。

6、COMPASS评估模型（总分110分， 40分及格）

所有EP申请都需要通过新加坡的COMPASS评分体系考核。该系统从薪资、学历、企业多样性等多个维度进行评分，申请人需达到及格线才能获批。详细了解评分标准对成功申请至关重要。根据现行政策，月薪超过22500新币可以不参与打分。

三、家庭成员随行政策

1、家属准证（DP）

当主申请人月薪超过6000新币时，可为配偶和21岁以下未婚子女申请DP家属准证。子女年满21岁时DP将自动失效。配偶若要在新加坡工作，需另行申请工作准证。只有持有DP的家属才能与主申请人一同申请永久居民身份。

2、父母长期访问准证（LTVP）

当月薪达到12000新币以上时，主申请人可为父母申请LTVP长期访问准证。该准证有效期与主申请人身份挂钩：EP期间为2年，转为PR或公民后可延长至3-5年甚至10年，到期后可续签。

新加坡自雇EP申请条件虽然看似复杂，但只要按照要求逐步准备，大多数商业人士都能符合资格。对于希望获得专业指导的申请人，移民内参可以提供从公司注册到签证申请的全流程服务，帮助您高效完成新加坡自雇EP申请。