新加坡就业准证（EP） 是新加坡政府为外籍员工设置的工作准证，同时适用于新加坡创业人士和有意愿通过EP获得日后永居资格的人士。其中新加坡自雇EP作为一种特殊的方式深受企业家们青睐。

新加坡自雇EP即：申请人在新加坡注册公司并自雇为高管，并亲自参与公司的实际运营。

新加坡自雇EP申请条件

学历：建议申请人大专以上学历。

月薪：建议申请人处于将前往新加坡公司担任高管职位的状态，且月薪不低于5000新币，2025年1月1日起，月薪要求将调整为不低于5600。

公司注册资金：申请人在新加坡注册公司，建议注册资金达到20万新币以上。

公司持股：申请人在新加坡公司持股必须30%以上，也可以完全持股。

新加坡自雇EP需要体检，但不需要无犯罪，只要不影响出入境即可。

此外，申请人月薪需大于6000新币才为配偶和未满21周岁的未婚子女申请家属准证（DP），月薪大于12000新币，可以为主申父母申请长期社访准证（LTVP）。

企业家选择新加坡自雇EP的优势

快速审批流程：EP的申请流程相对快捷，通常持有EP身份满两年后（建议2年期间每年住满6个月），符合条件就可以申请转永居。

较低门槛与灵活投资：自雇EP对申请人的资格要求较为宽松，无需大额投资，申请人只需在新加坡成立公司并持有股份，满足一定条件即可通过公司担保申请EP，这种方式降低了移民的经济门槛。

国际流动性：EP持有者国际出行自由度相对较高，申请人持有EP后，符合一定条件可有机会获批新加坡护照，免签进入全球众多国家，方便商务与个人旅行。

商业环境优越：新加坡被誉为“富人天堂”，拥有超低税率和稳定的经济环境，这也为企业家提供了良好的经商条件。作为世界金融和贸易中心，新加坡也是企业走向国际市场的一个理想跳板。

由此可见，新加坡自雇EP为企业家提供了一个既能发展事业又能实现家庭移民的理想平台，并以其独特的优势吸引了大量企业家的关注。