为了吸引更多的优秀人才，香港推出了一系列人才引进政策，其中取消香港优才计划的配额限制成为一大亮点。那香港优才计划的最新政策有哪些？更适合哪些人申请呢？

香港优才计划

香港优才计划是目前自由，且续签条件比较宽松的签证之一，香港优才计划续签时不强制有雇主，可以自由更换工作，灵活性较高。

香港优才计划显著的优势

家庭受益

该计划允许申请人将未成年子女和配偶列为受养人，一同获得香港身份。这意味着，只需一人申请，全家即可共享香港身份带来的便利。

工作自由

根据香港入境处的规定，通过优才计划申请签证前，无需提前获得香港雇主的聘用。这与需要预先获得香港公司聘用的输入内地人才计划（专才）和留学后需在半年内找到工作的留学返港就业政策形成鲜明对比。

续签灵活

香港优才计划的续签条件非常灵活，没有硬性要求申请人在香港居住或工作。只要能证明在香港有通常居住记录，如子女在港读书、有商务交流、在香港开公司、提供香港居住地址或往来香港的记录等，均可满足续签要求。

身份优势

获批香港优才后，申请人将首先获得香港居民身份。虽然这与永久居民身份有所不同，但仍能享受香港的医疗和教育福利。

行业无限制

香港优才计划采用综合积分制，只要申请人符合6项以上，即可向入境处递交申请。该计划对申请人的行业没有明确限制，更加友好和宽松。

根据新版综合计分制的评分准则，我们可以总结出适合新一版的香港优才计划的人才特征，比如下面这6种人才，接下来申请优才计划的就比较容易通过！

名企高管和技术专家

拥有丰富工作经验的名企高管和技术专家，在工作经验、名企经历、收入水平等方面比较容易达到港府的要求，如果申请人本身还具备其他优势（语言、行业、毕业院校等），是比较容易达到6项准则的。

海外名校硕博毕业生

具备高学历和专业背景的海外名校硕博生，尤其是符合STEM领域的人才，在香港优才计划的新评分体系下，具备多项优势（海外工作经验+名企经验+外语能力+名校），符合多项评分标准，是很容易达到6项申请准则的。

企业家和投资者

港府很希望人才能够为香港带来经济贡献和提供就业岗位，企业家或者有意向创业的人才，是目前港府非常看重的人才类型，持有盈利500万以上企业或拥有上市公司股份的企业家，在业务所有权和收入方面满足评分要求，加上工作经验丰富等，很容易达到6项准则。

具备多语言能力的国际人才

其实从香港优才计划综合计分制的合资格院校、加上多语言、英文的要求，可以看出港府很喜欢具备多种语言能力，特别是英文能力的人才，毕竟香港是国际化都市，具备多语言能力的人才肯定受欢迎，而这些人才也比较容易符合国际工作经验、海外名校等评分项。

如果确实符合以上人才类型，可以考虑通过香港优才计划拿一个香港身份，有意向的人可以先来做一个资格评估，看看符合多少项要求。