新加坡凭借优美的居住环境、稳定的社会秩序、优质的教育医疗资源，成为亚洲移民的热门选择，新加坡自雇EP因其灵活的申请模式，成为不少创业者和专业人士的移民路径。但获得自雇EP后，续签的持续合规与转PR的顺利推进，需要精准把握各项核心要求。以下从续签要点、转PR条件及通用注意事项三方面展开解析。

自雇EP续签核心要求

自雇EP续签无强制居住要求，核心审核标准在于证明公司真实正常运营。新成立公司首次获批的EP有效期最长为2年，需在到期前6个月提交续签申请；续签有效期将根据经营状况核定，通常为1至3年，且EP支持无限次续签。

续签审核重点包括公司经营真实性，建议每年雇佣2名及以上本地员工，申请人需实际在新加坡公司就职并承担管理职责。同时，续签需满足最新薪资门槛，非金融行业最低月薪不低于5600新元，金融行业则需6200新元.且年龄越大，薪资要求更高。

自雇EP转PR关键条件

新加坡移民局对EP转PR无明确量化标准，持EP满6个月即可线上申请，但实际获批需满足多项隐性要求。建议在持有EP满2年后申请，期间每年在新居住满半年以上，以体现长期扎根意愿。

税务合规是基础前提，申请人需按时缴纳个人所得税，公司需正常申报并缴纳企业所得税，同时为本地员工足额缴纳公积金。此外，行业选择至关重要，投身AI、绿色金融、先进制造等新加坡重点扶持行业，将显著提升获批概率；而普通餐饮、零售等传统服务业获批难度较高。社会融入程度同样影响审核结果，参与政府认可的社区志愿服务、子女在本地公立学校就读等，都是重要加分项。

如果大家有进一步的兴趣或疑问，可以添加【immiknow111】以获取更多专业信息和建议。

注意事项

公司运营证明是续签与转PR的核心支撑，需提供真实的办公场所租赁协议及水电费账单，避免使用虚拟地址，人力部可能实地核查。财务指标需保持健康，银行流水、营收记录需与员工规模、薪资水平相匹配，杜绝空壳公司运营。薪资发放需规范，每月固定时间通过公司账户向个人账户发放薪资，流水需明确标注“工资”，并保留完整工资单记录。申请材料需确保真实完整，学历认证、无犯罪记录证明等文件需符合官方要求，避免因材料瑕疵导致申请延误或驳回。

综上，新加坡自雇EP续签与转PR的核心在于保持公司合规运营、坚守税务规范，并主动构建与新加坡的强联系。提前规划各项准备工作，精准匹配审核要求，才能有效提升续签通过率与PR获批概率，顺利实现长期在新发展的目标。