根据现行的移民政策，日本政府会对外国人才的学历、工作经历、年收入等方面进行评分，超过一定的分数便会给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无在留期限的2号资格，也就是获得了永住资格。如今日本正式启动“特别高度人才制度”，可以说对部分人来说移民日本变得更加容易！

“特别高度人才制度”可以被视为一种绿色通道，简化在留资格的条件，在日本极度缺人的当下，此举无疑将加速招揽具有优秀知识技能的海外人才。

新制度之下，两种人才能够一年拿到永住！

一类是主要针对科研技术人员，如果有硕士以上学位，或者相关领域10年以上工作经验，并且年收入达到2000万日元（103w人民币）以上；

另一类则是企业经营管理者，有5年以上工作经验，年收达到4000万日元（206w人民币）以上。

首先来看看这个2000w，一般是指日本雇佣企业愿意给的工资数！

2000w日元的年薪在日本算是个什么样的概念？即便是日本最赚钱的行业，大部分人的年收入也只不过1500万而已，甚至大多数高薪产业年收入也不过1100万日元不到。

然后再看看企业经营管理者！

与其说是降低门槛，倒不如说是明降暗升！根据相关政策，可以看出对申请人省略了繁琐的打分，门槛要求直接降低，同时无需日语、无需学历，只要证明自己有足够的投资能力以及管理经验，但年收入不仅需要达到4000万日元，还需要拥有至少5年的管理经验，只是能说这样的条件只适合一小部分人而已。

由此可见，新制度摒弃了繁琐的打分制度，各位申请人仅需要满足特定的条件便可以获得在留资格，一年之后就可以申请永住，看似门槛要求有所简化，但不过也是仅仅针对特别特别优秀的人而已，因为上面所说的两类情况已经刷掉一大批人了！