新加坡对外来人才的欢迎始终如一，但是新加坡移民的门槛要求是越来越高的，无论是投资移民还是新加坡EP貌似都会只上升不下降，对于各位申请人来说一定要抓住递交申请的黄金时期！本文汇总了9月新加坡人力部最新政策信息！事关WP/SP/新加坡EP！

部分制造业和服务业岗位允许非传统劳务来员工的工人申请WP准证！

2023年9月1日起，分制造业和服务业岗位允许非传统劳务来员工的工人申请WP准证并来新加坡务工。传统的劳务来源国家包括马来西亚、韩国、中国大陆、中国台湾地区和中国香港地区等，政策实施之后，来自缅甸、印度、孟加拉国、斯里兰卡、菲律宾和泰国人也可以申请一部分制造业和服务员的WP工作岗位。

SP准证的薪金门槛从3000新币上调到3150新币！

2023年9月1日起，SP准证的薪金门槛从3000新币上调到3150新币，SP准证的定限从7：1下调到8：1。资金门槛便是最低的薪资，会随着各位从业人员的学历、经验、年龄等条件的变化而改变，另外，SP的人头税（由雇主支付）的第一级别也从450新币上调至550新币，人头税其他等级也对应上调。雇主面临着用人成本提高以及准证名额减少两大考验，近期需要更新SP准证的外籍员工需要多多关注。

EP准证的审批已经开始采用积分制！

2023年9月1日起，新加坡EP准证的审批将采用积分制，即所有人才都要通过互补专才框架COMPASS的考核，只有在考核框架中拿到至少40分，才可以申请EP准证。这一框架4个主要评估项目为：薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。

如果大家有意向申请新加坡EP一定要趁早，未来政策是否会继续收紧谁也无法保证！