新加坡自雇就业准证是一种很受欢迎的移民途径，申请人在新加坡设立公司，担任该公司的股东或者高管，为自己申请在新加坡EP就业准证。

如果持有Entre Pass但是在本地暂时没有雇员，担心续签问题，想转成自雇EP并尽快申请PR，是否可行？

Entre Pass的常规续签标准是可以在准证过期前的三个月开始申请续签。需要满足以下更新标准：

第一年：公司总业务支出不少于新币10万，并至少雇佣3名本地全职员工或1名本地专家或高管，才能续签第2年的准证。

第三年：公司总业务支出不少于新币20万，并至少雇佣6名本地全职员工或2名本地专家或高管，才能续签第4年的准证。

按照这个标准，如果目前没有本地雇员的话，续签的难度确实是很大的。在这种情况下，可以按照正常流程申请自雇EP。感兴趣的伙伴可以通过immiknow111进行评估。

转自雇EP的申请条件是什么？

其实跟常规申请的条件一样：

申请人条件：申请者必须具备本科以上学历，薪水不得低于每月5000新币。如果想要携带配偶、孩子或者父母，薪资需要达到要求。同时，有一定工作经验的大专学历人士也可以尝试申请。

新加坡公司条件：对于成立不到一年的新公司，只要申请人符合条件，即可申请，无需租赁办公室或招聘新员工。而对于成立一年以上的公司，则需要租赁办公室，并雇佣2-3名新员工。感兴趣的伙伴可以通过immiknow111进行评估。

自雇EP和创业准证Entre pass的区别是什么？

自雇就业准证实质上是自己成立公司并与自己建立雇佣关系，以便申请Employment Pass。持股比例与申请结果无关，与普通Employment Pass并无区别。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。

创业准证是新加坡为有意在该国创业开公司的企业家提供的准证，与公司的关系不是雇佣关系，而是公司的老板。大家在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。

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