新加坡作为亚洲的金融与教育中心，其移民政策始终吸引着全球各国人才的目光，近期，新加坡移民局（ICA）宣布了一系列重大调整，特别是针对陪读准证申请范围的扩大以及工作签证薪水门槛的提升，不仅为留学生家庭带来了更多便利，也进一步明确了新加坡对高素质外国人才的引进策略。这一系列变革，无疑为新加坡的多元化社会构建与国际竞争力提升注入了新的活力！

陪读政策放宽！家庭陪伴无界限！

长期以来，新加坡的陪读准证政策主要面向留学生的母系直系亲属，这一限制在很大程度上限制了父亲、祖父等男性长辈的陪读权利。2024年6月26日全新系统的正式启用，这一局面得到了根本性改变。新版陪读准证申请要求中，“mother or Grandmother”被替换为“Parent or Grandparent”。

意味着无论是父系还是母系的直系亲属，只要符合条件，均可申请陪读准证。这一调整，无疑是对家庭陪伴价值的深刻认同，也为留学生提供了更加全面的家庭支持体系。在留学、移民、签证上有任何问题，都可以来找答案，immiknow111。

PR与公民审核周期缩短！效率提升！

面对过往PR及公民申请过程中漫长的等待期，新加坡移民局此次也给出了积极回应。ICA明确承诺，只要申请者提交的文件齐全且符合规定，大部分申请将在6个月内得到处理。这一举措不仅有效缓解了申请者的焦虑情绪，也体现了新加坡政府提升行政效率、优化移民服务的坚定决心。

工作签证薪水门槛提高！择优而录！

为了吸引并留住真正符合新加坡发展需求的高素质外国人才，新加坡再次提高了工作准证（EP和SP）的薪水门槛。自2025年1月1日起，EP的最低工资要求将从5000新币提升至5600新币，这一调整无疑是对新加坡劳动力市场竞争力的又一次强化。如果想直接了解哪个项目更适合自己，可以找：immiknow111，直接获取方案。

通过提高门槛，新加坡旨在筛选出具有更高专业技能和贡献潜力的外国员工，进而推动本地经济的持续增长与产业升级。同时，这也鼓励了企业加大对员工的培训和发展投入，共同构建更加繁荣、包容的社会环境。

无论是陪读政策的放宽，还是PR、公民申请审核时间的缩短，亦或是工作签证薪水门槛的提升，都彰显了新加坡作为国际引领者的开放姿态与前瞻视野。如果大家对新加坡有进一步的兴趣或疑问，可以添加immiknow111以获取更多专业信息和建议。