近年来，随着大众生活水平与认知的提高，加上香港政府人才力度的加大，越来越多的人开始了解香港身份这个香饽饽。然而香港各项人才计划政策实时变动，下面整理一下香港人才计划的详情，方便根据自己的情况选择合适的方向。目前香港总共有四大人才计划，即优才计划、高才通计划、专才计划、留学进修计划。

香港优才计划

香港人才计划中，优才计划可以说门槛非常低，但也是有基础条件的。申请人需年满18周岁，要能够独立负担自己及其家属在香港的生活费用和住宿费用，无需依赖公共援助。不能有刑事犯罪记录或不良移民记录。申请人需具备良好的中文（普通话或粤语）或英文书写和口语能力。申请人必须拥有认可大学或高等教育院校颁发的学位证书。

在符合以上基本条件后，申请人可以根据以下两种评分标准中的一种计算自己的得分：

成就计分制：成就计分制只有满分和0分之说，它的设立是为了专门吸纳获得杰出成就（例如诺贝尔奖、国际／国家级奖项、奥运奖牌），并且在工作上得到同业极大肯定或对其界别的发展有重大贡献的顶尖人才。

综合计分制：根据申请人的年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经历（最高55分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）、以及人才清单中的评估（最高30分），进行全面评估。申请人需达到最低及格分数80分方可提交申请。

高才通计划

香港对高才通的申请人才进行了分类，若符合以下三类人才要求的其中一项，即可向香港入境处递交高才通的申请：

A类：在紧接申请前一年，全年收入达港币250万元或以上(或等值外币)的人士；

B类：获合资格大学颁授学士学位，并在紧接申请前5年内累计至少3年工作经验的人士；

C类：在紧接申请前5年内，获合资格大学颁授学士学位，但工作经验少于3年的人士，这类申请受年度配额限制，且以先到先得的方式分配。

此外，C类申请并不适用于在香港特区修读全日制经本地评审课程而获得学士学位的非本地学生，注意：A、B 类无限额，C 类申请年度配额只有10000个。

专才计划

受雇：申请人取得香港公司的聘用，18岁以上，专科学历，拥有良好的专业技能。

自雇：即申请人在香港成立公司，并雇佣自己作为公司持有人，出于运营本公司目的，申请香港居民身份需证明有关计划可以促进香港特区经济长远发展及创造本地就业机会。

留学进修

香港留学进修计划，也被称为非本地毕业生回港/留港就业安排，是香港特区政府专为鼓励境外学子赴港深造并留港工作而精心打造的人才引进策略。这个计划不仅无配额限制，更无需高额资产证明或资金来源说明，因此成为了当前门槛相对较低的香港人才项目。

以上是各个人才计划的基本申请条件，每种计划针对的人群不一样，但会有重合，所以说如果想准确的知道适合自己的人才计划是哪种，建议找专业人士咨询评估，匹配适合自己的移居途径。