如果正在计划通过新加坡EP来实现职业发展的梦想，那么这个消息一定要知道！从2025年1月开始，新加坡EP就业准证的薪资大幅提升。这个变化将直接影响到未来申请EP的人士，薪资门槛的提高将意味着更多的挑战与竞争，也将重新定义新加坡作为全球人才集聚地的标准。

新加坡EP就业准证薪资门槛的调整

根据新加坡政府最新发布的政策，从2025年1月起，新加坡就业准证（EP）的薪资门槛将迎来一轮重要的调整。这一调整针对两个主要领域：金融服务业和其他行业。具体而言，金融服务行业的最低月薪将从5500新币提升至6200新币，而其他行业的薪资门槛则从5000新币上调至5600新币。

为什么薪资门槛会提高？

新加坡政府此次提升EP薪资门槛的主要目标是确保外籍高技能人才的薪资水平与本地员工更为接近，避免低薪外籍劳工与本地人才的竞争，进而保障本地劳动市场的公平性。此外，这一调整还意味着，政府希望吸引更多全球顶尖的专业人才，同时也能增强新加坡作为国际化人才聚集地的吸引力。

具体来看，薪资的提升可以起到以下几个作用：

提升人才标准

通过提高薪资门槛，政府希望筛选出更多具备高技能、高价值的外籍人才，使其与新加坡本地高收入群体处于同一竞争层级。

保持全球吸引力

新加坡作为全球金融、科技等领域的枢纽，薪资门槛的提高也能吸引到更为高端的外籍人才，确保这些行业的高水平竞争力。移民，我们是认真的，更是专业的，移民内参是移民行业递交移民申请经验非常丰富的团队，无论是递交数量和成功率都很有保障，感兴趣的伙伴，可以添加【immiknow111】，直接知晓自己与项目的匹配度。

推动经济发展

高薪人才的引入，不仅能够为企业带来更多的创意和创新，还能推动新加坡经济进一步发展，保持全球领先地位。

2025年起，新加坡EP薪资门槛提高，无论是新申请者还是现有EP持有者，都应尽早了解新政策并做好准备，以确保自己能够顺利申请和续签EP。