从2025年开始，外籍人士申请新加坡EP的最低月薪要求提高，普通行业起薪从500新币上调至5600新币，金融服务领域的申请人起薪从5500新币上调至6200新币。不仅如此，随着申请者年龄越大，对薪资的要求还要变得越高。

简单介绍一下EP准证

EP是新加坡为外籍人员提供的合法工作签证。此签证主要面向那些有专业技能、高学历的外籍人士，适用于从事高级管理、技术或专业工作的全职雇员。如果对申请条件有任何不确定的地方，添加【immiknow111】！

对于那些希望在新加坡长期工作并最终获取新加坡永久居民（PR）的人来说，EP准证一个重要的敲门砖！

相较于动辄大几千万上亿的投资移民（新加坡家族办公室），EP准证的申请门槛更低、费用更友好，也更适合普通申请人。

申请人需要通过两个阶段的评估来获取EP资格，第一阶段就是上述的最低薪资要求，第二阶段是基于整个打分表分数的评估。如果第一阶段未达到要求，那么无论在COMPASS获得多少分都无法获得EP。

如何应对EP申请要求调整？

在薪资要求提高、积分评估框架的实施情况下，新加坡自雇EP是绕过政策限制的最佳选择，这也是许多企业家和自由职业者也都会选择自雇EP作为进入新加坡的理想途径。

自雇EP允许申请人在新加坡设立公司，并担任股东或高管职位，为自己申请在新加坡的最高级别就业准证。

因为公司是自己的，所以申请人会拥有最大的主动性。换句话说，申请人可以选择给自己开更高的工资，以此来满足新的申请标准。