自2025年1月起，新加坡EP的申请薪资门槛再次提高！即便如此，在双向免签的当前，还是有大量人士希望能够获得新加坡EP准证。究竟是什么原因？

是什么原因，让新加坡EP如此受欢迎？

EP为申请新加坡PR提供资格 

EP是仅有的两类可申请新加坡PR的工作准证之一，这也是许多人选择EP的重要原因。并且，不同于类似GIP这类高净值投资项目，申请EP的门槛相对较低，不需要大量资金作为启动基础。

家属准证的便利性

EP持有者不仅可以为配偶和子女申请家属准证DP，如果月薪达到12000新币，还可为年迈父母申请长期居住准证（LTVP），让家人一同定居新加坡。

值得关注的是，持家属准证的子女无需额外申请学生准证（Student Pass）即可直接进入新加坡的政府或国际学校就读。此外，即使孩子在升学过程中出现转校等情况，也不会受到学生准证的限制，在教育规划上更具灵活性。

那么，如果想要获得EP准证，通常可分为以下两种渠道：

传统就业获取EP，通过受雇于新加坡本地企业，由雇主担保申请EP；如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加【immiknow111】。

自雇创业获取EP，通过在新加坡本地注册一间公司，以管理者的身份受雇于该公司并申请EP。

自雇EP对比传统就业EP，有哪些优势？

相比通过雇主担保获得EP，自雇EP近年来受到不少创业者的青睐，其核心优势在于更高的自主性和灵活度：

自主创业

申请人可在新加坡创办公司，在本地开展合法商业活动。

不受雇主限制

就业EP依赖雇主担保，雇主对准证具有较大的掌控权力。而自雇EP对于准证的续签、家属准证申请、LTVP等事务完全由自己掌控，无需受他人约束。

自由决定创业行业

自雇EP申请人在注册公司时可以自由选择想要发展的行业。

尽管新加坡EP的申请门槛越来越高，但是其优势仍然吸引着大量申请人。如果有意申请新加坡EP工作准证，建议咨询专业人士，确保万无一失的前提下，做好长期的规划。