作为面向全球创业者和专业人才的居留通道，新加坡自雇EP（就业准证）的核心模式是申请人先在新加坡注册公司，再以雇主身份为自己申请EP。它属于新加坡高端工作准证类别，首次获批有效期为2年，可续签，后续满足条件可申请永久居民（PR），本质上是创业+居留的双重解决方案。

申请核心条件门槛清晰

基础要求：在新加坡注册成立合法公司，为自己匹配高管及以上职位。

核心评估：需通过COMPASS互补专才评估框架，累计得分≥40分即可递交申请。

年龄与薪资挂钩：年龄越大薪资要求越高。

申请中的注意事项

EP准证大多期限是2年，可续签，续签前提是公司正常运营且积极缴税。如果公司运营状况有问题，没有真实办公地点，偷税漏税等，续签可能会失败。

虽然自雇EP项目没有移民监，你不需要每天都在新加坡生活，但是一天也不居住，或者很少在新加坡生活，后面申请PR容易失败。

想要半年就申请PR，对申请人自身条件和公司要求非常高，还是建议大家运营公司2年，有稳定流水再去申请PR。

自雇EP项目需要运营公司，我们得考虑公司后期运营情况，涉及的费用有员工工资、公司缴税、员工公积金、办公室租金等。

不可替代的项目优势

身份福利全面：一人申请，配偶可合法工作、子女可入读公立或国际学校，父母可申请长期探访签证，实现三代随行。

运营灵活自主：无需聘请新加坡籍挂名董事，可自行掌控公司决策和银行账户，节省成本且自主性强。

税务优势明显：EP持有者享受与本地居民同等税率，作为股东可免税分红，还能获得新加坡税号，应对CRS信息共享。

审批高效便捷：无硬性学历、语言要求，无需无犯罪证明，资料齐全情况下最快2周即可获批，无国籍配额限制。

新加坡自雇EP以低门槛、高灵活性、强福利成为“曲线移民”的热门选择，尤其适合希望在新加坡创业、拓展事业的申请人。当前新加坡正处于吸引全球人才的政策红利期，未来门槛可能提高。对于申请人而言，这是兼顾事业发展与家庭身份规划的优质路径。