新加坡作为全球金融中心与财富管理枢纽，其人才引进政策始终国际投资人士和企业家关注的焦点。自2025年1月1日起，EP申请者的最低月薪要求将上调，新加坡EP申请难度加大！这次调整不仅是新加坡人才战略的延续，更折射出其经济转型与全球化竞争背景下的深层逻辑。

政策调整背景

新加坡EP制度的核心目标在于吸引全球高端人才，同时平衡本地劳动力市场的竞争。此次薪酬门槛上调，是政府多维度考量的结果。

匹配新加坡经济结构升级需求

随着新加坡加速向数字经济、绿色金融和生物科技等高附加值产业转型，对顶尖人才的需求日益迫切。更高的薪资门槛旨在筛选出具备国际竞争力、能够驱动创新的核心人才。人力部数据显示，2023年EP持有者中约超过三分之一任职于金融、科技与专业服务领域，印证了政策与产业升级的高度协同。如果对申请条件有任何不确定的地方，添加【immiknow111】！

2025年EP的核心变化与直接影响

其他行业：最低月薪从5000新元增至5600新元；

金融行业：最低月薪从5500新元提至6200新元。

对申请者的影响

新申请者：需重新评估薪酬方案是否符合门槛，金融从业者面临更高挑战；

续签者：此项政策对于更新准证者，2026年起生效；

家属准证：主申请人薪资不达标，将直接影响家属签证获批概率。

如果打算申请新加坡EP，或者后续有续签EP的需求，建议联系专业人士寻求更专业的建议。