为什么企业主都在抢新加坡自雇EP身份？新加坡就业准证简称EP，这是新加坡人力部设置给外国专业人员（管理层、主管或者专业职位）提供的工作准证，也是非常低成本、高灵活性的黄金跳板！下面一起来了解一下新加坡自雇EP为什么这么受欢迎！

自雇EP四大核心优势：企业家理想选择

低门槛

无年龄、语言硬性要求；

无需解释资金来源，无需本地雇佣；

仅需月薪≥5600新币，即可自雇申请。

周期短

公司注册+EP申请全程6-8个月；

首次获批2年，续签3年，建议持有EP2年后，满足条件，做好充足准备，再申请PR。

税务天堂

属地征税：仅新加坡境内收入需纳税；

0遗产税、0股东分红税，企业所得税低至17%。

全家移居

月薪≥6000新币可携带配偶、子女，月薪≥12000新币，可携带主申父母；

子女享政府学校优先录取权，双语教育无缝衔接。

谁适合新加坡自雇EP？

企业主：拓展东南亚市场，搭建离岸架构。

高管/专业人士：转换赛道，低成本获国际身份。

为了子女：为子女规划教育，欧美高校跳板！

新加坡EP申请条件

第一阶段：在新加坡公司工作，赚取合格工资

月薪至少达到5600新币；金融业月薪至少达到6200新币，同样适用于2026年1月1日的EP续签。

第二阶段：申请人需通过打分系统（COMPASS），最低分为40分方可申请EP。

政策窗口期：新加坡人口老龄化加剧，政府抢人大战白热化！2025年正是低成本拿EP、转永居的好时机！