在新加坡“全球商业枢纽”的吸引力下，越来越多创业者选择通过开设公司自雇申请新加坡工作准证（EP），以此作为扎根狮城的跳板。自雇不仅能在前期申请时，省去很多麻烦，在后续转永居过程当中，也更具永居权。

【新加坡自雇EP基础申请门槛】

年龄与学历：申请人需年满60岁以下，身体健康，虽最好具备大专以上学历，但并非硬性要求，移民内参已有小学、初中、高中学历的成功案例。

公司注册与资金：在新加坡注册公司，注册资金需达30万新币以上，且为认缴制。EP获批后，需至少先转入10万新币用于支付工资，后续资金视公司营业额而定。

持股比例：申请人在新加坡公司持股必须超过30%，且其他股东不得申请EP，确保申请人的核心地位。

【公司注册与董事职责：法定要求，不容忽视】

新加坡公司无“法定代表人”概念，但需明确公司董事职责。若公司100%由外国人持股，则必须指定一位持有新加坡长期居留身份的人（如新加坡公民、PR永久居民或部分EP持有者）作为公司董事。申请人拿到EP身份后，可将公司董事更换为自己，需提交EP卡复印件、新加坡个人住宅地址证明及银行对账单或水电单。

【新加坡自雇EP的打分思路】

具体组合方式可以为：

如果是大专或高中学历：

工资20+学历0+员工多元化10（公司25人以下企业主直接获得）+本地就业10（公司25人以下企业主直接获得）=40分

如果是本科学历：

工资10+学历10+员工多元化10（公司25人以下企业主直接获得）+本地就业10（公司25人以下企业主直接获得）=40分

新加坡自雇EP申请条件虽看似复杂，但其本质是对申请人“真实经营能力”的简单考察。只要申请人满足相关要求，精心规划，便有机会在这场“考验”中脱颖而出。抓住机遇，让商业智慧与移民规划形成合力，在新加坡这片热土上实现事业与身份的双重跃迁！