新加坡凭借其稳定的政治环境、繁荣的经济体系、优质的教育资源和高效的医疗系统，成为了众多国际人才寻求发展与生活的理想之地。对于希望通过创办企业的方式在新加坡开拓事业并享受生活的国内群体而言，新加坡自雇EP是一个兼具灵活与高性价比的选择！

一、教育门槛虽设，但形同虚设

自雇EP申请虽原则上偏好大专以上学历的申请人，但实际操作中，即便仅有小学、初中或高中学历，我们也有很多成功案例。这充分展现了新加坡对于人才评价的多元化和包容性。重要的是，申请人需展现其在新加坡创业或就业的潜力和能力，而非单纯依赖学历证书。

二、公司注册资金灵活！注重实际运营！

在新加坡注册公司是申请自雇EP的前提，建议大家注册资金达到20万新币以上，但值得注意的是，这是认缴而非实缴金额。这意味着，申请人无需一次性投入大量资金，而是可以在EP获批后，根据实际运营情况逐步转入。如果不清楚自己是否有相关的材料，可以添加immiknow111。

三、持股要求明确！收入门槛明确！

为了确保自雇EP的真实性和有效性，新加坡规定申请人在公司中的持股比例必须达到30%以上，且这一持股比例是申请资格的关键要素（注意：其他股东并非不具备申请EP的资格，只不过通过率无法准确预估）。

申请人需在新加坡公司中担任高管职位，这不仅是对其职业能力的认可，也是新加坡对高端人才引进政策的体现。月薪要求根据年龄和职位有所不同，但总体上不低于5000新币，且对于年龄超过40岁的申请人，月薪门槛提升至10700新币。

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五、无犯罪与体检

虽然申请自雇EP时无需提供无犯罪记录证明，但申请人需确保自身行为不影响出入境。而在申请永久居民时，无犯罪记录则会成为必要条件。此外，申请自雇EP需要提供体检，确保申请人具备良好的身体健康状况。

以上便是新加坡自雇EP的基础门槛要求，通过合理规划和充分准备，申请人完全有可能成功获得自雇EP，开启在新加坡的崭新生活篇章。对移民项目感兴趣的朋友，如果想知道自己申请不同项目的性价比，可以添加：immiknow111。