新加坡作为一个资源匮乏的城市国家，一直以来将人才视为最重要的战略资源。为了应对全球人才竞争和推动经济转型，2025年新加坡工签新政的推出正是为了更加精准地筛选高技能人才，尤其是在金融科技、绿色经济、人工智能等新兴领域的创新发展上。

优化劳动力结构与保障本地就业平衡

新政还通过提高薪资门槛，进一步确保外籍人才与本地员工之间的薪酬水平趋近，同时也优先吸引那些能够填补行业空缺的高端人才。

以金融行业为例，新的薪资门槛已调整为6200新元/月，而非金融行业的薪资门槛为5600新元/月。这些变化旨在推动新加坡的产业升级，同时确保本地劳动力市场的稳定与发展。

新加坡工签政策核心

院校名单历史性扩展，125所高校直接加分

根据新政，全球前125所高校的毕业生将享受更加优惠的待遇。特别是A组院校（直接加20分），这一类别的院校从120所增至125所，涵盖了包括清华、北大、NUS（新加坡国立大学）、南洋理工、哈佛、MIT等顶级学府。这意味着，毕业于这些院校的学生将直接在EP申请中获得20分，大大提高了他们的申请成功率。

B组院校扩展，特定专业额外加分

B组院校则包括一些特定领域的高校，这些院校毕业生也可以获得额外加分。这些院校的毕业生能够额外加20分，从而进一步提升在新加坡工作签证申请中的竞争力。为了避免因不了解申请条件而错失良机，可以找【immiknow111】，获取更及时的申请指导。

COMPASS评分系统升级：40分通关秘籍

新政通过COMPASS评分系统进行更加精准的人才筛选。评分系统的关键在于：

紧缺职业（+20分）：包括金融科技、半导体、ESG、医疗信息化等领域。

技能优先职业（+20分）：例如人工智能工程师、区块链开发等前沿技术岗位。

基础得分项：学历（20分）、薪资（20分）、企业多元化（20分）。

这些细化的加分项使得政策更加精准，有助于优先引进具有前瞻性技能的高端人才。

新加坡2025年的工签新政为全球高学历人才提供了前所未有的机会。如果想要知道自己的得分，建议联系专业人士评估测评。