新加坡自雇EP因为门槛相对较低，而且灵活性高，所以成为很多人移民新加坡会选择的方式，但是在办理自雇EP之前，这几件事一定要了解，不然大概率要被割韭菜。

新加坡自雇EP申请逻辑

申请人在新加坡设立公司，通过在自己公司以股东、董事身份去申请工作准证EP。原则上，持有EP准证半年后，即有资格申请新加坡PR。看似简单，只需要设立公司就能申请EP，但其实有很多隐藏条件，需要一关一关去解决。

本地董事

根据规定，外国人是不能直接在新加坡设立公司，需要委任一名本地董事。

本地董事必须是年满18岁的新加坡公民、永久居民，并且没有破产或犯罪等不良记录。

办公场地

新加坡公司必须有一个注册办公地址，所有政府通讯和通知都会发送到该地址。

购买或租赁的注册办公地址必须位于新加坡境内，如果公司的注册地址有任何的调整，需要在14日之内告知新加坡会计与公司监管局。

秘书服务

在公司成立后的6个月内，必须聘请合格的公司秘书，否则董事可能面临罚款。该秘书必须是居住在新加坡的自然人（新加坡公民、永久居民），且公司的唯一董事和公司秘书不能是同一个人。针对不同的领域和行业，都有适合自己去呈现的证据，从哪些方向和领域入手证明自己的能力，是非常个性化又需要一定专业的判断过程。移民内参在这方面就相当专业：【immiknow111】。

本地员工

公司必须有新加坡本地员工，即新加坡公民或永久居民。公司需要向中央公积金局（CPF）申请为该员工开设账户。本地员工必须就每月工资按固定百分比交给公积金局，作为退休基金。公司也要就员工每月工资按固定百分比缴纳给公积金局账户。

在移民新加坡的几种方式里，新加坡自雇EP难度相对较小，且对于申请条件要求也不是特别严格。但这并不意味着该项目适合所有人。

如果是企业家、商务人士，或者想要开展事业的创业者，有充足的创业经验、可落地的商业计划以及过硬的专业技能，申请自雇EP项目是可行的。