近年来，香港优才计划也算是经历了政策变化的起起伏伏，取消配额限制，取消了综合计分制“245分满80分可申请”的打分制度，改为采用“六大范畴12项准则”，全新计分机制犹如精准的雷达系统，从年龄、学历到行业贡献等12个维度扫描人才价值。那么，最新版本的香港优才计划12项基本要求是什么？哪类人群更容易获批？

【综合计分制六大评审范畴】

一、年龄要求（甲类）

（1）申请人年龄要求不超过50周岁

在申请的旅程上，每一步都需谨慎，我们【immiknow111】会让您的每一步都走得坚实而准确。

二、学历背景（乙类）

（2）是否持有合资格院校的硕士或博士学位

（3）学位是否属于STEM（科学、技术、工程、数学）领域（STEM专业人才在评审中具有明显优势，体现了香港对科技创新人才的重视）

三、语言能力（丙类）

（4）双语能力：是否具备两种语言的良好书写及口语能力

（5）英语专精：是否具备良好的英文书写及口语能力

四、工作经验（丁类）

（6）五年以上专业工作经验

（7）三年以上知名企业任职经历

（8）三年以上特定领域（创新科技、金融、国际贸易）专业经验

（9）两年以上国际工作经验

五、收入水平（戊类）

（10）年收入达100万港币以上

六、业务所有权（己类）

（11）拥有年盈利500万港币以上的企业

（12）直接控股上市公司

【全新准则下，香港优才计划易获批的几类人群】

一、年龄+经验丰富+名企+语言2项+高收入

年龄50岁以下1分+5年以上工作经验1分+3年名企经验1分+精通英语1分+双语1分+年收入100万以上1分=6分，此类人才一般更适合工作经验丰富、英语能力较强的名企高管/高技术人才。

二、年龄+学历+海外经验+双语+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+海外名校硕博学位1分+2年国际工作经验1分+精通英语1分+双语1分+3年以上名企经验1分=6分，此类人才一般更适合在以英语为官方语言的海外国家工作的外籍/海外名企精英。

三、年龄+学历+行业+经验丰富+名企

年龄50岁以下1分+名校硕博毕业1分+学位证是STEM学科相关1分+从事金融/科技/国贸等行业1分+3年名企经验1分+5年以上工作经验1分=6分，此类人才一般更符合名校毕业的金融科技等理工科、在名企工作5年以上的资深金融科技等行业专家。

四、年龄+有上市公司+名企+5年经验+年收入+双语

年龄50岁以下1分+中文+某种外语双语1分+5年以上工作经验1分+是上市公司的股东（占股10%以上）1分+3年以上名企经验1分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以下、有多年名企工作经验，并掌握一门外语（如韩语、日语等）的股东/高管人员。

五、企业家/老板+学历+年收入+5年经验

5年以上工作经验1分+有一家年利润超500万公司（占股50%以上）1分+中文英文精通2分+年收入超100万以上1分=6分，此类人才一般更符合50岁以上，但是名校硕博毕业、精通英语的企业家/老板。

当然，满足6项要求的搭配公式有很多，上述只是列出几种模式给大家参考，只要满足新版综合计分制的12项准则中的6项均可算入围，可以申请优才。

掌握香港优才计划的评分逻辑只是第一步，真正的决胜关键在于将个人优势转化为评审委员会看得见的“加分项”。建议申请人采用“3+3”策略：聚焦3项核心优势重点突破，同时培育3项潜在加分项作为储备。专业机构调研显示，配合定制化文书和精准的赴港规划，获批概率可增加至普通申请的2~3倍。您距离香港身份，或许只差一套科学的评分优化方案。