新加坡自雇 EP（就业准证）凭借 “灵活低门槛”，成为 2025 年移民市场的热门选择，尤其是存款移民模式，因 “存入约 100 万人民币即可启动” 的特点备受关注。但需明确的是，该项目并非 “存款即获永居”，而是通过 “自雇工作准证” 曲线拿身份的成熟路径，清晰掌握申请条件与转永居逻辑，才能高效推进规划。

存款移民模式的核心申请条件

自雇 EP 存款移民的申请围绕 “公司注册 + 资金投入 + 资质匹配” 展开。基础要求上，申请人需年满 21 周岁，无犯罪记录；核心步骤是在新加坡注册新公司，开通企业账户并存入 20 万新币（约 100 万人民币）作为运营资金，这笔资金需用于公司合法经营，如业务往来、基础办公开支等，不强制租赁固定办公室或雇佣本地员工，降低初期投入压力。

COMPASS 打分是关键审核项，满 40 分即可递交申请。打分维度涵盖薪资、学历、技能、公司贡献等，适配不同背景申请人：有本科学历者可凭借学历（10-15 分）、合理薪资（月薪 6000 新币以上可获 10-20 分）轻松凑分；无学历者可通过提高薪资豁免打分，只要每月薪资达 22500 新币，无需参与打分即可直接递交申请，灵活度极高。此外，新加坡公司需与关联企业存在真实业务往来，证明经营的合理性，这是避免申请被拒的重要前提。

转永居的核心：融入度与贡献度

需注意的是，自雇 EP 本质是工作准证，并非永居。2025 年新加坡转永居仍重点考察 “融入度” 与 “贡献度” 两大维度。融入度方面，申请人需保持与新加坡的关联，如定期登陆居住（建议每年累计住满 6 个月）、子女在本地学校就读（公立或国际学校均可）、保留生活消费记录（如水电费账单、超市购物凭证），避免长期离境导致关联薄弱。

贡献度则聚焦公司运营价值：需保持公司正常运营，有持续业务流水（建议年营业额不低于 50 万新币），按规定缴纳企业所得税（2025 年最低税率 15%），若能创造本地就业（如雇佣 1-2 名新加坡公民或 PR），转永居概率将显著提升。通常持 EP 满 2-3 年，满足上述条件即可递交永居申请，获批率约 60%，远高于其他非技术移民通道。

综上，2025 年新加坡自雇 EP 存款移民是 “低门槛拿身份” 的优质选择，但需理性看待 “存款” 与 “永居” 的关系。只要做好公司运营规划，通过合规经营与本地融入，就能顺利实现从 EP 到永居的跨越，开启新加坡生活。