新加坡自雇 EP（就业准证）作为推出 30 余年的成熟移民项目，凭借灵活的申请模式，成为众多人曲线获取新加坡永居的优选。其中存款移民模式因 “低门槛、易操作”，在 2025 年持续受到关注，但需清晰掌握申请条件与运营要求，才能高效推进身份规划。

存款移民模式的核心申请条件

自雇 EP 存款移民的申请条件围绕 “资质 + 资金 + 运营” 展开。基础资质上，申请人需年满 21 周岁，无犯罪记录，无需强制学历背景，即使无本科学位，也可通过提高薪资（每月达 22500 新币）豁免打分要求；核心资金要求是在新加坡注册新公司后，向企业账户存入 20 万新币（约 100 万人民币）作为运营资金，这笔资金需用于公司正常经营，如业务往来、基础办公开支等。

运营层面有明确但宽松的要求：新加坡公司需与关联企业存在真实业务往来，证明经营的合理性；不强制租赁固定办公室，也无需雇佣本地员工，大幅降低初期投入成本；同时需满足 COMPASS 打分 40 分的基本标准，打分维度涵盖薪资、学历、技能、公司贡献等，普通申请人通过合理规划较易达标。

COMPASS 打分：灵活适配不同背景申请人

COMPASS 打分是自雇 EP 申请的关键环节，2025 年仍以 40 分为递交门槛。对有本科学历的申请人，可凭借学历（10-15 分）、合理薪资（月薪 6000 新币以上可获 10-20 分）、相关工作经验（5 年以上可获 5-10 分）轻松凑满 40 分；无学历背景的申请人，除通过 “月薪 22500 新币豁免打分” 外，也可通过证明行业资质（如专业证书）、公司业务潜力（如关联企业规模）补充分数，整体打分规则适配不同背景人群，无过度严苛限制。

转永居的核心：融入度与贡献度

需注意的是，自雇 EP 本质是工作准证，并非直接永居。2025 年新加坡转永居仍重点考察 “融入度” 与 “贡献度”：融入度方面，建议申请人保持与新加坡的关联，如定期登陆居住、子女在本地学校就读（公立或国际学校均可），避免长期脱离本地生活；贡献度则体现在公司运营上，需保持持续业务流水、按规定缴纳企业所得税（2025 年公司最低税率 17%），若能创造本地就业（如雇佣 1-2 名新加坡公民或 PR），将进一步提升转永居概率。

综上，2025 年新加坡自雇 EP 存款移民适合希望低门槛布局新加坡的申请人，只要满足资金与运营要求，做好长期融入规划，就能逐步实现永居目标，享受新加坡的优质生活与发展资源。