新加坡EP作为吸引全球专业人才的重要途径，其政策动态备受关注。了解最新政策及要求，是成功申请EP的关键。

新加坡EP申请门槛调整

自2025年1月起，EP月薪门槛大幅调整。非金融服务行业新EP申请人，月薪最低需达到5600新币，相比以往有显著提升。金融服务业的要求更高，月薪门槛从原本的5500新币上调至6200新币。并且，年龄与收入门槛挂钩。这一政策变化旨在筛选出与本地前三分之一专业人士、经理、执行员与技师（PMET）素质相当的人才。

实施打分制

为全面评估申请人资质，新加坡政府实施EP打分制。外籍申请者须在多个维度的评估中取得至少40分，才有资格申请新EP。评估维度涵盖月薪、学历、企业员工多元化以及支持聘用本地人的情况等。这意味着，即使申请人在某一方面存在不足，也可通过其他优势项目获得额外积分，以满足申请分数要求，为不同背景的专业人才提供了更为公平的竞争环境。

学历与经验要求

学历方面，通常需要良好的大学学位，不过对于拥有丰富行业经验或专业技能的人士，学历门槛并非绝对限制。例如，具备独特专业技能或在特定领域有突出表现，即使学历稍低，也可能凭借其他优势满足申请条件。在工作经验上，拥有相关领域的工作经历，能增加申请成功的几率，尤其是在一些新兴行业或技术领域，丰富的工作经验更显珍贵。移民，我们是认真的，更是专业的，移民内参是移民行业递交移民申请经验非常丰富的团队，无论是递交数量还是成功率都很有保障，感兴趣的伙伴，可以添加【immiknow111】，直接知晓自己与项目的匹配度。

家属相关政策

获批EP后，家属可享受诸多福利。配偶和子女可申请家属准证（DP），在满足一定条件下能够合法工作。这一政策不仅吸引了专业人才，也为其家庭提供了优质的生活与教育保障，解决了人才的后顾之忧。

新加坡EP政策在不断优化调整，以适应经济发展需求与人才战略规划。关注这些最新政策及要求，提前做好准备，有助于专业人士顺利申请EP，开启在新加坡的精彩职业与生活篇章。