“海外定居”搜索热度持续攀升，日本凭借宜居环境、优质医疗教育及文化亲和力，成为无数人心中的“理想定居地”。从短期旅居到长期扎根，去日本定居需要什么条件？日本经营管理签证凭借门槛灵活、续签稳定、可携家属等优势，成为海外人士赴日长期生活的核心路径。但如何从万千申请人中脱颖而出？掌握此签证的“通关密码”才是关键！

一、年龄与经验：20-60岁+3年管理背景

日本经营管理签证对申请人的年龄和经验有一定的要求：建议年龄在20周岁至60周岁之间，这一区间既符合日本社会对“劳动力活力”的认知，也能确保申请人有足够的精力投入公司运营。

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同时，需具备至少3年管理经验（如企业主、部门负责人或项目管理者），以证明其具备独立决策、团队协调及商业风险把控能力。

二、公司设立：500万日元资本或≥2名员工，二选一

申请经营管理签证的核心是“在日本开设并运营一家公司”。

具体有两种方式：

注册资本金模式：若公司注册资本金超过500万日元（约合人民币24.3万元），可豁免雇佣员工的要求；

雇佣模式：若注册资本金不足500万日元，则需雇佣至少2名全职员工（需为日本居民或持有合法工作签证的外国人）。

此外，公司营业种类无严格限制，无论是贸易、咨询、房地产还是其他咨询服务，只要符合日本法律均可申请，但需避免涉及赌博、色情等敏感行业。（在日本注册公司可选择20-30条的营业范围，不需要集中在同一行业内）

三、办公场所：设施齐全的“实体据点”

政策规定必须拥有独立的营业所或事务所，且需符合基本设施标准。例如：至少需配备办公桌、电脑、电话机（若业务需要）等基础设备，部分行业还需满足卫生、消防等专项规定。

申请人需要确保公司具备“真实经营”的物理条件，而非“空壳公司”。可通过租赁写字楼、商铺或共享办公空间满足要求，但需提供租赁合同及场所照片作为证明。

四、商业计划书：逻辑自洽

移民局审核的重点之一是商业计划书的可行性。计划书需清晰阐述公司定位、目标客户、盈利模式及3年内的财务预测，核心要回答两个问题：

一是“如何赚钱”：需结合日本市场需求（如老龄化社会对养老服务的需求、游客增长对旅游配套的需求），提出差异化竞争策略；

二是“如何持续”：需展示风险应对方案（如市场波动、政策变化），证明公司具备抗风险能力。

计划书无需冗长，但需数据支撑（如行业报告、潜在客户调研），莫要“空谈理想”。

五、真实经营与财务能力：年营业额400万日元是底线

经营管理签证的核心是经营，因此申请人需证明有足够资金覆盖运营成本，包括租金、员工工资、税费等，建议初期预留至少1年运营资金。建议年营业额至少达到400万日元，个人年收入达到300万日元，以确保公司盈利且申请人生活无忧。

移民局会通过银行流水、合同、发票等材料核查经营真实性，虚假交易或“挂名经营”恐将直接导致续签被拒。

去日本定居需要什么条件？从年龄经验到公司设立，从办公场所到商业计划，每一步都需精准匹配日本移民局的审核逻辑。日本经营管理签证虽灵活，但“细节决定成败”——一份不严谨的计划书、一处设施不达标的办公场所，都可能成为拒签的导火索。

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