在新加坡众多移民路径中,自雇 EP 因 “门槛灵活、可控性强”,成为企业主、高级管理者及专业人士的优选。该路径无需巨额投资,只需通过在新加坡注册公司并自雇为高管,即可申请就业准证(EP),后续满足条件可转永久居民(PR),既契合创业或职业发展需求,又能实现长期定居,是兼顾事业与生活的灵活移民方案。

自雇 EP 移民的核心申请要求
自雇 EP 的申请围绕 “公司注册 + 职位匹配 + 资质达标” 展开,门槛宽松且灵活。公司注册方面,新加坡对注册资本无强制要求,申请人可根据自身规划设立贸易、咨询、科技等类型企业,仅需按行业要求申请相关牌照即可;职位匹配上,申请人需为自己匹配需专业技能或管理经验的岗位,如企业顾问、高级经理、技术总监等,需证明该职位对公司运营的必要性。
资质要求主要通过 COMPASS 评分体系评估,若学历不足(如无本科学位),可通过提高薪资达标 ——EP 月薪门槛约 5600 新币起,金融、科技等高薪行业要求稍高,只要月薪达到一定标准(如 22500 新币),可豁免 COMPASS 打分直接递交申请。此外,无语言要求,无需解释资金来源,进一步降低申请难度,让更多有专业能力或管理经验的人群有机会申请。
核心优势:灵活便捷的身份规划路径
自雇 EP 的优势体现在 “申请效率、家庭福利与永居衔接” 三个维度。申请效率上,资料递交后官方审核周期仅 10 天,最快 3 天出结果,整体流程约 2-3 个月即可完成,远快于其他移民方式;且注册公司、开户等环节无需登陆新加坡,可远程办理,节省时间与精力成本。
家庭福利方面,EP 获批后,配偶及 21 岁以下子女可申请家属准证(DP),配偶可在新加坡工作(需额外申请工作准证),子女可入读国际学校或本地学校,享受新加坡优质教育资源;父母或岳父母可申请长期探访准证(LTVP),方便家庭团聚。
永居衔接上,自雇 EP 是新加坡 PR 的 “黄金跳板”。只要 EP 持续有效,申请人在新加坡工作并正常纳税满 2 年,即可申请 PR;相较于其他路径,自雇 EP 转 PR 的周期更短,且审批标准清晰,主要考察公司运营状况、个人纳税记录及居住时长,满足要求即可稳步获批。
适配人群:企业主与专业人士的精准适配
自雇 EP 尤其适合四类人群:一是有创业想法的企业主,可在新加坡设立公司拓展东南亚市场,同时获取身份;二是跨国公司或大厂高级管理者,可通过自雇形式实现职业转型,兼顾身份规划;三是律师、医生、工程师等专业人士,凭借自身技术优势自雇执业,享受新加坡的职业发展环境;四是名校毕业生,可依托学历与专业能力,快速搭建公司架构并申请 EP。
综上,2025 年新加坡自雇 EP 移民为企业主与专业人士提供了低门槛、高灵活的移民选择。只要结合自身优势注册公司并匹配合适职位,就能高效获取 EP,进而推进永居申请,实现事业与生活在新加坡的双重落地。