在新加坡众多移民路径中，自雇 EP 因 “门槛灵活、可控性强”，成为企业主、高级管理者及专业人士的优选。该路径无需巨额投资，只需通过在新加坡注册公司并自雇为高管，即可申请就业准证（EP），后续满足条件可转永久居民（PR），既契合创业或职业发展需求，又能实现长期定居，是兼顾事业与生活的灵活移民方案。

自雇 EP 移民的核心申请要求

自雇 EP 的申请围绕 “公司注册 + 职位匹配 + 资质达标” 展开，门槛宽松且灵活。公司注册方面，新加坡对注册资本无强制要求，申请人可根据自身规划设立贸易、咨询、科技等类型企业，仅需按行业要求申请相关牌照即可；职位匹配上，申请人需为自己匹配需专业技能或管理经验的岗位，如企业顾问、高级经理、技术总监等，需证明该职位对公司运营的必要性。

资质要求主要通过 COMPASS 评分体系评估，若学历不足（如无本科学位），可通过提高薪资达标 ——EP 月薪门槛约 5600 新币起，金融、科技等高薪行业要求稍高，只要月薪达到一定标准（如 22500 新币），可豁免 COMPASS 打分直接递交申请。此外，无语言要求，无需解释资金来源，进一步降低申请难度，让更多有专业能力或管理经验的人群有机会申请。

核心优势：灵活便捷的身份规划路径

自雇 EP 的优势体现在 “申请效率、家庭福利与永居衔接” 三个维度。申请效率上，资料递交后官方审核周期仅 10 天，最快 3 天出结果，整体流程约 2-3 个月即可完成，远快于其他移民方式；且注册公司、开户等环节无需登陆新加坡，可远程办理，节省时间与精力成本。

家庭福利方面，EP 获批后，配偶及 21 岁以下子女可申请家属准证（DP），配偶可在新加坡工作（需额外申请工作准证），子女可入读国际学校或本地学校，享受新加坡优质教育资源；父母或岳父母可申请长期探访准证（LTVP），方便家庭团聚。

永居衔接上，自雇 EP 是新加坡 PR 的 “黄金跳板”。只要 EP 持续有效，申请人在新加坡工作并正常纳税满 2 年，即可申请 PR；相较于其他路径，自雇 EP 转 PR 的周期更短，且审批标准清晰，主要考察公司运营状况、个人纳税记录及居住时长，满足要求即可稳步获批。

适配人群：企业主与专业人士的精准适配

自雇 EP 尤其适合四类人群：一是有创业想法的企业主，可在新加坡设立公司拓展东南亚市场，同时获取身份；二是跨国公司或大厂高级管理者，可通过自雇形式实现职业转型，兼顾身份规划；三是律师、医生、工程师等专业人士，凭借自身技术优势自雇执业，享受新加坡的职业发展环境；四是名校毕业生，可依托学历与专业能力，快速搭建公司架构并申请 EP。

综上，2025 年新加坡自雇 EP 移民为企业主与专业人士提供了低门槛、高灵活的移民选择。只要结合自身优势注册公司并匹配合适职位，就能高效获取 EP，进而推进永居申请，实现事业与生活在新加坡的双重落地。